Eén cv past zelden op elke baan — een recruiter zoekt naar de woorden die hij zelf in de advertentie heeft gezet. Plak een link naar de vacature of de tekst ervan, en wij stemmen je cv af op precies die functie. Je ziet en keurt elke wijziging goed.
Recruiters en ATS-systemen screenen cv's op zoekwoorden uit de vacature. Ontbreken die, dan belandt je document onder op de stapel, ook al heb je de juiste vaardigheden. Wij analyseren de vacature, halen de ontbrekende formuleringen eruit en voegen ze toe aan de passende rubrieken van je cv.
Het hele proces duurt minder dan 2 minuten. Niets te installeren, geen account nodig.
Begin in de bouwer of upload je bestaande cv. Je ervaring en arbeidsverleden blijven ongewijzigd – we passen alleen aan wat voor die specifieke vacature zinvol is.
Kopieer de hele vacature – functie, eisen, omschrijving van de taken. Wij analyseren elke zin en halen er de formuleringen uit die nog niet in je cv staan.
Binnen enkele seconden herschrijven we je profielschets en stellen we voor vaardigheden uit de vacature toe te voegen. Elke wijziging wacht op jouw goedkeuring.
Bekijk onze suggesties, kies welke je overneemt en download je bijgewerkte cv, klaar om naar de recruiter te sturen. Volledige controle – bij jou.
Bij elke vacature hetzelfde cv versturen is een van de meest gemaakte fouten van kandidaten. Dit win je als je dat verandert.
ATS-systemen wijzen cv's zonder de juiste formuleringen automatisch af. Wij halen de kernbegrippen rechtstreeks uit de vacature en plaatsen ze op een natuurlijke manier, zonder te overdrijven. Je cv bereikt echte mensen.
In plaats van je cv voor elke vacature met de hand te herschrijven – plak je de vacature en heb je binnen enkele seconden kant-en-klare suggesties. Tientallen sollicitaties? Geen daarvan kost nog uren.
We herschrijven je rubriek "Over mij" zodat de vaardigheden uitkomen waar de recruiter van dit bedrijf naar zoekt – in plaats van een algemene tekst die op elke vacature past en dus op geen enkele.
We passen alleen je profielschets en de rubriek vaardigheden aan. Je ervaring, dienstverbanden en functietitels blijven precies zoals je ze hebt ingevoerd.
Developer, marketeer, boekhouder, ingenieur – wij begrijpen de context van je vak en stemmen de taal af op wat in de branche gangbaar is. We produceren geen algemene frasen.
Kandidaten met een cv dat op de vacature is afgestemd, krijgen 40% meer reacties van recruiters. Je cv afstemmen is geen extraatje – het is de standaard bij effectief solliciteren.
We stemmen je cv binnen enkele seconden af op de vacature die jij kiest – precies, zonder giswerk en zonder uren handmatig bewerken.
Jij plakt de tekst van de vacature en wij analyseren de eisen en zoekwoorden erin. Vervolgens herschrijven we de rubriek profielschets en stellen we voor vaardigheden toe te voegen met formuleringen die in je cv ontbreken. Elke wijziging heeft jouw goedkeuring nodig.
Nee. We wijzigen je arbeidsverleden, data of functietitels niet. De wijzigingen blijven beperkt tot je profielschets en de rubriek vaardigheden – gegevens die je zelf bekijkt en goedkeurt voordat je je cv downloadt.
De tekst van de vacature en je cv worden uitsluitend verwerkt om suggesties te genereren. We bewaren de tekst van vacatures niet en de gegevens in je cv zijn beschermd volgens de regels voor gegevensbescherming.
ATS (Applicant Tracking System) is software die de meeste grote bedrijven gebruiken voor de eerste selectie van cv's. Deze systemen zoeken naar specifieke formuleringen uit de vacature. Een cv zonder de juiste zoekwoorden wordt automatisch afgewezen voordat een mens het ooit ziet.
Ja. Je kunt hetzelfde cv op tientallen verschillende vacatures aanpassen. Elke keer analyseren we de nieuwe vacature en stellen we bijgewerkte suggesties op – precies toegesneden op die ene functie.
Komt de vacature uit een heel andere branche dan je ervaring, dan laten we dat weten in plaats van suggesties te produceren die nergens op slaan. Je cv is ons te belangrijk – dat risico nemen we niet.